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      2023南網(wǎng)面試技巧|南方電網(wǎng)面試應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?

      時(shí)間:2019-07-27 13:16 閱讀:
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      本次春招各省面試時(shí)間大概在3月下旬至4月初,南方電網(wǎng)校園招聘考試筆試和面試中面試占比比較多一些,且南網(wǎng)更注重面試成績(jī),所以南方電網(wǎng)校園招聘考試筆試只需要60分即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),而在本次秋招中,大部分秋招筆試過(guò)的同學(xué)只需要面試或者省去面試的流程,擇優(yōu)錄取了!


      *只有面試成績(jī)?cè)胶?考進(jìn)的可能性才會(huì)越大。

      一、南方電網(wǎng)面試形式




      南方電網(wǎng)校園招聘考試的面試和筆試在考試中所占的比例平均下來(lái)大概為6:4,可見(jiàn)面試在南網(wǎng)考試中的重要性。面試成功相當(dāng)于我們已經(jīng)成功了一大半。


      南方電網(wǎng)校招的面試形式以半結(jié)構(gòu)化為主,也有部分供電單位使用結(jié)構(gòu)化面試。


      半結(jié)構(gòu)化面試一般在3-5題,作答時(shí)間通常為5-10分鐘,也曾出現(xiàn)過(guò)15分鐘的情況。


      此外,針對(duì)簡(jiǎn)歷的追問(wèn)題目個(gè)性化強(qiáng),比較靈活,數(shù)量不固定。


      評(píng)價(jià)人員基于職位勝任特征和應(yīng)試者特點(diǎn)向應(yīng)試者追加提問(wèn)的面試方法。

      注意:會(huì)涉及到3-5個(gè)“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”的提問(wèn)。



      1、自我介紹

      (一)、首先面試官會(huì)讓先做自我介紹,同學(xué)們?cè)跁r(shí)間上把控好,在2-3分鐘。

      ??回答時(shí)注意:主要突出個(gè)人特長(zhǎng)和報(bào)考職務(wù)的匹配性,職位的匹配性的文稿一定要在專(zhuān)家的指導(dǎo)下精心準(zhǔn)備,爛熟于心讓考官覺(jué)得你的優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性、專(zhuān)業(yè)、性格,甚至缺點(diǎn)都是吻合報(bào)考崗位需求的。


      ??自我介紹要點(diǎn)(點(diǎn)贊+收藏)

      1、各位老師好,我叫xxx,是xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)的一名本科生,來(lái)自xx城市,今天競(jìng)聘的是xx崗位。


      2、學(xué)業(yè)方面

      學(xué)習(xí)成績(jī)+獎(jiǎng)項(xiàng) 學(xué)業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)能力 


      3、學(xué)生工作方面

      時(shí)間+地點(diǎn)+人物+發(fā)生事件+以及最后結(jié)果(參加學(xué)生工作、社團(tuán)工作、工作內(nèi)容、自己收獲是什么) 


      4、實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面

      時(shí)間+地點(diǎn)+人物+發(fā)生事件+以及最后結(jié)果 


      5、科研工作方面(研)

      時(shí)間+地點(diǎn)+人物+發(fā)生事件+以及最后結(jié)果


      6、最后展望自己的意愿+企業(yè)發(fā)展的建議+表決心



      2、半結(jié)構(gòu)化面試

      半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式,也是南網(wǎng)面試比較常見(jiàn)的一種形式。半結(jié)構(gòu)化面試是對(duì)人才測(cè)評(píng)要素、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、確定評(píng)價(jià)人員、實(shí)施程序和部分試題統(tǒng)一要求,在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的基礎(chǔ)上,評(píng)價(jià)人員基于職位勝任特征和應(yīng)試者特點(diǎn)向應(yīng)試者追加提問(wèn)的面試方法。注意會(huì)涉及到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提問(wèn)。



      常溫問(wèn)題:家庭的情況,父母具體的工作單位和職務(wù),是否是獨(dú)生子女?


      回答該問(wèn)題時(shí),還是應(yīng)該要突出自己和報(bào)考職位的匹配性,讓考官感覺(jué)你的一切都非常吻合此職位的要求。



      3、結(jié)構(gòu)化面試

      結(jié)構(gòu)化面試,是指對(duì)面試的測(cè)評(píng)要素、面試題目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、具體操作步驟等進(jìn)行規(guī)范化和系統(tǒng)化的統(tǒng)一,使同一職位不同應(yīng)試者的評(píng)價(jià)結(jié)果之間具有可比性的一種有效的面試手段。通俗來(lái)講,就是同一考試時(shí)段內(nèi)所有考生的答題時(shí)間、題目數(shù)量、題目?jī)?nèi)容都是一樣的,考官對(duì)所有考生依照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

      原文地址:https://mp.weixin.qq.com/s/3j49ojZ1qALOJLlF6FkBWw


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