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國家電網(wǎng)從13年開始每年都會組織統(tǒng)一的考試，很多電工類應(yīng)屆畢業(yè)生都把進入國家電網(wǎng)作為一個重要的職業(yè)規(guī)劃，那么國家電網(wǎng)的待遇到底怎么樣，未來的職級晉升是怎樣的，應(yīng)屆畢業(yè)生進入國家電網(wǎng)之后到底發(fā)展如何，近三年來國家電網(wǎng)在招聘的時候競爭到底變大了還是變小了？宏湃培訓(xùn)來給大家一一解析。
首先是國家電網(wǎng)的待遇問題
國家電網(wǎng)福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構(gòu)成。
當(dāng)然，學(xué)歷不同，基本工資不同，基本工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)* 學(xué)歷系數(shù)。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構(gòu)成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面國家電網(wǎng)也是嚴(yán)格按照國家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會保險及住房公基金。
其次是應(yīng)屆生進入國家電網(wǎng)以后的未來發(fā)展問題
所有新入職員工前期均從基層技術(shù)崗位做起，達到一定年限后可通過“競聘制”進入管理層，
各學(xué)歷層次基層的工作年限規(guī)定如下（僅供參考）：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.?？疲? 年
同時，國家電網(wǎng)實行職稱制，職稱的評定與學(xué)歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對于初入社會的畢業(yè)生來說無疑是職業(yè)生涯上頗具優(yōu)勢的一種選擇。不過隨著當(dāng)前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業(yè)規(guī)劃和充分的求職準(zhǔn)備是很難在畢業(yè)之時收獲一份令人滿意的職業(yè)的。宏湃培訓(xùn)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供詳細(xì)的備考咨詢時，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步！
最后是國家電網(wǎng)的招聘競爭到底大不大的問題，近兩年國家電網(wǎng)的招聘競爭呈現(xiàn)越來越激烈的趨勢。
國家電網(wǎng)每批次招聘總時長約為2 個月左右，期間完成報名、筆試、面試、錄用等環(huán)節(jié)，周期較短，無論是筆試或者面試，如果等到收到通知再進行備考，很難完成全方面復(fù)習(xí)。
如果你打算報考國家電網(wǎng)，那么現(xiàn)在就要開始未雨綢繆，抓住暑假的整塊時間，好好備考！
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