本市2012年起選聘的、合同即將期滿(mǎn)卸任的大學(xué)生“村官”。
二、應(yīng)聘條件
1、具有國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
2、具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口，年齡在28周歲（含）以下，身體健康。
3、具備良好的職業(yè)道德和自身修養(yǎng)，堅(jiān)持原則、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)踏實(shí)，誠(chéng)信守法，無(wú)任何違法違規(guī)不良記錄。
4、在基層擔(dān)任“村官”期間，綜合表現(xiàn)良好，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力。
5、熟悉本市郊區(qū)縣情況，自愿長(zhǎng)期留在郊區(qū)縣支行工作的優(yōu)先考慮；曾被評(píng)選為優(yōu)秀工作者或先進(jìn)個(gè)人的優(yōu)先考慮。
三、招聘專(zhuān)業(yè)
以金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，同時(shí)招聘部分管理、貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)、法學(xué)、語(yǔ)言、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
四、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞成功后，會(huì)收到系統(tǒng)發(fā)出的在線測(cè)評(píng)，請(qǐng)及時(shí)完成。未完成測(cè)評(píng)者無(wú)法進(jìn)入筆試階段。
五、培養(yǎng)方式
新員工在職業(yè)生涯初期，主要在綜合柜員、授信、財(cái)會(huì)、個(gè)金、營(yíng)銷(xiāo)等崗位進(jìn)行輪崗鍛煉，之后根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要及個(gè)人能力特點(diǎn)，校準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確定職業(yè)發(fā)展方向，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展理想。
